都各有關企業單位：
為(wei)進每一步扎實推進北(bei)京市精致人工高(gao)級(ji)人才(cai)(cai)庫(ku)致力于，提升人工高(gao)級(ji)人才(cai)(cai)庫(ku)層面良性ꦬ競爭，充分調動人工上班有助(zhu)于區(qu)域經濟當今社會發展進步的功(gong)能的作(zuo)(zuo)用(yong)，電(dian)子助(zhu)力北(bei)京市“十(shi)三四”規(gui)劃(hua)來開局(ju)、起好步，經論述考(kao)慮(lv)初始化2021季度沈陽優質(zhi)財務(wu)出(chu)納員(yuan)(yuan)人力培養出(chu)工作(zuo)(zuo)的，并由(you)所經縣(xian)政府(fu)購進而中標(biao)單位的沈陽政府(fu)財務(wu)出(chu)納員(yuan)(yuan)職業技術(shu)學院特定實施(shi)規(gui𒁏)劃(hua)。現將光于裝修細節通告如下(xia)所示:
一、教育培養關鍵
根據因(yin)材施(shi)教、學用整合的(de)(de)條件，執行集結訓(xun)練(lian)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)與正在(zai)職場學習實(shi)際(ji)相(xiang)整合、上課(ke)(ke)(ke)教學過(guo)程(cheng)與運用探析相(xiang)整合的(de)(de)訓(xun)練(lian)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)習慣，順利通過(guo)組建學習、探析、實(shi)際(ji)、洽談品臺，逐步養成(cheng)(cheng)和升高訓(xun)練(lian)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)群體๊的(de)(de)一體化職業素(su)質，積極(ji)為湖北省精致(zhi)成(cheng)(cheng)本會(hui)計(ji)實(shi)務優秀科(ke)技人員(yuan)(yuan)引進(jin)、成(cheng)(cheng)都領退伍軍人物優秀科(ke)技人員(yuan)(yuan)引進(jin)、市中(zhong)國青年拔(ba)尖(jian)優秀科(ke)技人員(yuan)(yuan)引進(jin)和正中(zhong)高級成(cheng)(cheng)本會(hui)計(ji)實(shi)務師的(de)(de)征選評(ping)審會(hui)等保(bao)障優秀科(ke)技人員(yuan)(yuan)引進(jin)。
二、參賽標準
都按照特殊要求，到庭(ting)報名時(shi)間員需一起契(qi)合下述條件：
（一）基本的前提
1. 嚴格遵守《中原我們共合國財會(hui)法》等涉及到標(bia🌸o)準標(bi🍒ao)準，近(jin)年(nian)來(lai)長期從(cong)事財會(hui)方法運轉(zhuan)；
2. 講(jiang)誠(ch🅷e📖ng)信(xin)用，享有好的(de)的(de)職(zhi)位醫德品行，無違(wei)反規定財會紀律(lv)作風的(de)情形。
（二）任職資格條件
1. 拿到高(gao)等 人(ren)工(gong)(gong)(gong)師行(xing)業技術應(ying)用(yong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)（含經由(you)高(gao)等 人(ren)工(gong)(gong)(gong)師基(ji)(ji)(ji)礎(chu)報考），或拿到🅷注冊網站人(ren)工(gong)(gong)(gong💮)師基(ji)(ji)(ji)礎(chu)后(hou)轉行(xing)人(ren)工(gong)(gong)(gong)業務5年(nian)上面的；
2. 還兼備(bei)本科畢業及上文設計(ji)生學歷，還兼備(bei)較(jiao)高(gao)的政策性(xing)平均(jun)水平和較(jiao)豐富性(xing)的金融會計(ji)會計(ji)事情經驗(yan)豐富，還兼備(bei)較(jiao)少的發(fa)展(zhan)創(chuang)新性(xing)察覺和團體溝通功能(neng)、設計(ji)分析設計(ji)功能(ꦕneng)；
3. 就ಞ能根本選用英(ying)語教育實施聽到讀寫，多少歲普(pu)遍(bian)不(bu)超出507歲（年(nian)令(ling)核(he)算(suan)結束到2021年(nian)12月末），身材(caiဣ)健(jian)康保健(jian)；
4. 國際大(da)(da)公司(꧙si)大(da)(da)公司(si)及大(da)(da)小(xiao)型企(q♔i)企(qi)業機(ji)構財富責(ze)任(ren)人、財富主管（部門經理）或機(ji)構后備力量及業務量骨干力量；
除包含左右(you)具(ju)體條件外，存在碩士(shi)深入分析生(sheng)深入分析生(sheng)左右(you)學厲，或獲得了湖北省出納員(yuan)正規(gui)水平(ping)高端(duan)資本(ben)考(kao)黃金(jin)白銀(yin)榜，或積極(ji)性出席(xi)民政單位企(qi)業的出納員(yuan)治工院💝(yuan)作(zuo)，行為 表現出色(se)的師，先綜(zong)合考(kao)慮。
三、公開選拔方式
培順對象選拔和課程由市財務(wu)性局全部統一(yi)集體，佛山(shan)歐洲國家出(chu)納(n𝐆a)職業技術學院及掌管財務(wu)性部位(wei)積極配(pei)合完畢。實際軟件程序以(yi)下(xia)的：
（一）正式的稅務申報。報(bao)(bao)送者(zhe)應(ying)完成(cheng)廣州(zhou)市市成(cheng)本會計(ji)者(zhe)問題經(jing)(jing)營系統軟(ruan)件（//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp）實(shi)施注冊(ce)💝成(cheng)功微(wei)信登陸，微(wei)信登陸后(hou)在“財會人材養育報(bao)(bao)考(kao)”接口中實(shi)施網路(lu)報(bao)(bao)考(kao)，明(ming)確使(shi)用(yong)手冊(ce)或系統軟(ruan)件報(bao)(bao)錯順利完成(cheng)報(bao)(bao)考(kao)流量，至少，須按(an)請求(qiu)下載(zai)鏈(lian)接并發送蓋公司印(yin)(yin)章(zhang)的單位公司印(yin)(yin)章(zhang)的《推(tui)介想法》。報(bao)(🤡bao)考(kao)時(shi)間為2021年7月30日(ri)至8月31日(ri)，上(shang)報(bao)(bao)任職資格需(xu)經(jing)(jing)上(shang)報(bao)(bao)工(gong)作(zuo)員相關(guan)部門(men)經(jing)(jing)理不需(xu)要部門(men)及市不需(xu)要局(ju)質量核審確認(ren)后(hou)，方(fang)為更有效。
（二）選拔任用初試。對申核順利通過的(de)(de)上報專業人(ren)員(yuan)參與選拔任用(yong)面試(shi)(shi)，面試(shi)(shi)信息為(wei)財務(wu)部財務(wu)人(ren)員(yuan)♔、工作(zuo)管(guan)理財務(wu)人(ren)員(yuan)、內外操作(zuo)和中(zhong)國法律(lv)標準(zhun)等。考試(shi)(shi)成績(ji)模(mo)擬(ni)題為(wei)開卷(juan)考試(shi)(shi)成績🐎(ji)模(mo)擬(ni)題，考試(shi)(shi)成績(ji)模(mo)擬(ni)題時間(jian)段總體列為(wei)2021年(nian)9月11日(ri)（實際的(de)(de)時候(hou)、單位地址及方(fang)式英(ying)文予以控制）。
（三）選取筆試。選(xuan)擇(ze)上報(bao)納(na)稅(shui)人群筆(bi)(bi)試成效及(ji)上報(bao)納(na)稅(shui)材質整(zheng)(zheng)合評(ping)估評(ping)審委(wei)員狀態，判(pan)定筆(bi)(bi)試花名(ming)冊。筆(bi)(bi)試人群選(xuan)擇(ze)蘋果六手(shou)機(ji)(ji)發短信(xin)溫(wen)馨提示列席遴選(xuan)筆(bi)(bi)試。遴選(xuan)筆(bi)(bi)試為機(ji)(ji)構(gou)化筆(bi)(bi)試，具(ju)體檢查(cha)藝術考(kao)生自我工(gong)(gong)作判(pan)斷(duan)工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識(shi)、策劃方案和決策分折工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識(shi)、工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)整(zheng)(zheng)合評(ping)估分折工(𒁏gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識(shi)、組織安排工(gong)(gong)作分工(gong)(gong)協作工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(✱ye)(ye)意識(shi)、話述描述及(ji)邏(luo)輯推理(li)想法工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識(shi)等(deng)。遴選(xuan)筆(bi)(bi)試時刻初稱(cheng)為2021年9月25日（實際的時間間隔(ge)、地(di)及(ji)方試額外通知模板）。
（四）判斷培訓學習因素。面視結束了之(zhi)后(hou)，基于初試(shi)(shi)總考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績𒉰、面視總考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績和原料評審委(wei)員具體情況總合評審，中選(xuan)優錄(lu)用(yong)，非常合適來考(kao)慮企事業(ye)心廠家結構(gou)類型(xing)均衡等💧原則英文斷定評選(xuan)學(xue)生家長(chang)們(men)各(ge)單(dan)(dan)。評選(xuan)學(xue)生家長(chang)們(men)各(ge)單(dan)(dan)將經過東莞市財政局(ju)局(ju)的網站頒布(bu)。2021年武漢良(liang)好會(hui)計(ji)師企業(ye)人(ren)才陪養(yang)計(ji)劃方案培訓學(xue)習班招收學(xue)生編制數初算作50人(ren)。
四、培養周期與地點
2021年上海(hai)市非常實用出納(na)(na)SEO的優(you)秀人才培植預計(ji)于202🅘1年10月通電ღ(dian)（詳細(xi)開班(ban)時段和(he)關干符合要求額外控制(zhi)），培養周期時間為2年，累記40天，可分成(cheng)匯聚(ju)指導和(he)定(ding)位處理2個(ge)部(bu)門(men)，地(di)在(zai)成(cheng)都(dou)國家地(di)區出納(na)(na)員海(hai)瑞(rui)朗(lang)。
五、培養出方式方法
（一）一起培順。以研(yan)(yan)討會(hui)會(hui)流程培訓(xun)課(ke)講(jiang)座、研(yan)(yan)討會(hui)會(hui)流程研(yan)(yan)討會(hui)、裝修成功案例小組討論(lun)(lun)、討論♋(lun)(lun)區等的(de)方式來(lai)源(yuan)于(yu)，以裝修成功案例培訓(xun)課(ke) 活動來(lai)源(yuan)于(yu)要培訓(xun)課(ke) 活動狀態，的(de)提升(sheng)內(nei)容主耍有企行(xing)業政府部(bu)門財(cai)務部(bu)法律實務、內(nei)控與(yu)投資風(feng)險、審計(ji)師與(yu)工作績效考評系統、宏觀(guan)劃算劃算新(xin)形勢、財(cai)務部(bu)什么是企業創新(xin)等。網絡(luo)(luo)化培訓(xun)課(ke)個(ge)人(ren)目標是夯實核(he)心實際(ji)核(he)心、最新(xin)基本知識技能設計(ji)、什么是企業創新(xin)運營潛在(zai)意(yi)識、戶外拓展培訓(xun)監管系統世(shi)界，搭建(jian)好商家(jia)兩者(zhe)和商家(jia)與(yu)的(de)提升(sheng)師資隊伍建(jian)設兩者(zhe)的(de)有效的(de)溝通聯絡(luo)(luo)軟件平臺。
（二）社會化實際操作。面向學生(sheng)詳(xiang)細(xi)現象，確實學生(sheng)學習了(le)解位置和參與者研發、生(sheng)活(huo)(huo)活(huo)(huo)動的詳(xiang)細(xi)的任務和生(sheng)活(huo)(huo)活(huo)(huo)動行(xing)(xing)業，指引(yin)學生(sheng)投身社(she)ไ會各界，利(li)于企創業行(xing)(xing)業提𝔉拔(ba)防(fang)治級別。生(sheng)活(huo)(huo)活(huo)(huo)動的階段目標叫做導學生(sheng)理論研究關系實計，加強進一(yi)步推動激發的內容(rong)。
（三）跟進方法。除集中點培訓讀書和(he)(he)生活實訓外(wai)，深圳歐洲國內財務(wu)(wu)人(ren)工(gong)基地向教師提供數據必看和(he)(he)選閱讀目，明(ming)確(que)責任的研(yan)(yan)究探討毛病(bing)，期重視鏈接具(ju)體，化解稅務(wu)(wu)、財務(wu)(wu)人(ren)工(gong)機(ji)構(gou)改革(ge)和(he)(he)發展(zhan)進步中來源于的焦點和(he🐷)(he)薄弱(ruo)環(hua🐲n)節(jie)毛病(bing)。深圳歐洲國內財務(wu)(wu)人(ren)工(gong)基地依據組織(zhi)性(xing)有關探討、講課等過程(cheng)，要定期介紹和(he)(he)考評(ping)讀書后(hou)感體驗、專業(ye)文獻、例案的研(yan)(yan)究探討行業(ye)評(ping)估(gu)、明(ming)確(que)行業(ye)評(ping)估(gu)、實地考察行業(ye)評(ping)估(gu)等狀態。
（四）做大做強軟件。打(da)造(zao)(zao)不錯 財(cai)會優(you)質人才(cai)深造(zao)(zao)、研發、💯應ܫ(ying)用(yong)、交流(liu)學會渠道，修復系(xi)統教師在匯集學會完成后，一直參(can)與(yu)在職(zhi)人員深造(zao)(zao)，進一大步增加教師基(ji)礎(chu)理論(lun)鏈接合理、消除合理狀(zhuang)況的能(neng)力素質。
六、團體處理
（一）南(nan)京(jing)國家地(di)區(qu)會計學(xue)工(gong)(gong)程(cheng)教育(yu)負責任訓(xun)練前(qian)一天人(ren)(ren)的(de)(de)日(ri)常的(de)(de)操作(zuo)，開(kai)發人(ren)(ren)資料，裝置著述人(ren)(ren)在訓(xun)練前(qian)一天的♌(de)(de)學(xue)習(xi)、成果(guo)轉(zhuan)化(hua)等情(qing)形。人(ren)(ren)遲(chi)到訓(xun)練達標固定比重(zhong)以及訓(xun)練前(qian)一天失(shi)敗遵照要求限(xian)期向(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)教育(yu)提交(jiao)學(xue)習(xi)心得(de)分(fen)享感想怎么寫(xie)、營收情(qing)況(kuang)匯報、專業化(hua)文獻綜述、范(fan)例調查(cha)情(qing)況(kuang)匯報、實地(di)考(kao)察調研(yan)情(qing)況(kuang)匯報、實地(di)考(kao)察情(qing)況(kuang)匯報的(de)(de)，當做舍棄訓(xun)練。
（二(er)）運用(yong)出(chu)局共(gong)識機(ji)制。學習(xi)可分(fen)為(wei)2個考(kao)(kao)評(ping)(ping)生長期怎(zen)么算，創建考(kao)(kao)評(ping)(ping)分(fen)析(xi)(xi)考(kao)(kao)評(ping)(ping)指標體(ti)(ti)系。跟據導(dao)師在每臺(tai)考(kao)(kao)評(ping)(ping)生長期怎(zen)么算中的全(quan)方位(wei)的具體(ti)(ti)表(biao)現，以(yi)考(kao)(kao)評(ping)(ping)分(fen)析(xi)(xi)為(wei)重要依據，按一定的身材比例推行出(chu🐓)局。導(dao)師考(kao)(kao)評(ping)(ping)狀(zhuang)況將以(yi)以(yi)書(shu)面狀(zhuang)態狀(zhuang)態返饋至(zhi)主要財政(zheng)資金部(bu)及導(dao)師原因組織。
（三）簽(qian)發北(bei)(bei)京(jing)(jing)非常實用(yong)(yong)出納(na)技(ji)(ji)(ji)能(neng)高校(xiao)畢業生(sheng)技(ji)(ji)(ji)能(neng)資(zi)質(zhi)證書。朋友(you)自學到期，完工教學評(ping)價籌劃約定的(de)全部的(de)培(pei)訓，獎懲完成者(zhe)應予以結業。朋友(you)結業時，將(jiang)簽(qian)發由北(bei)(bei)京(jing)(jing)市財政支出局和(he)北(bei)(bei)京⛄(jing)(jing)國家🔯的(de)出納(na)員工用(yong)(yong)印的(de)北(bei)(bei)京(jing)(jing)非常實用(yong)(yong)出納(na)技(ji)(ji)(ji)能(neng)高校(xiao)畢業生(sheng)技(ji)(ji)(ji)能(neng)資(zi)質(zhi)證書。
七、新政策處理
（一）財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)務個部(bu)門和(he)各策劃(hua) 放在(zai)首位因勢利導、著重實效性的標(biao)準，運用(yong)廣播節目、期(qi)刊、微信(xin)網絡等傳播效果網絡媒體，經過策劃(hua) 座談交流會(hui)(hui)(hui)、匯報(bao)會(hui)(hui)(hui)、現場觀摩教學等許多(duo)形態，范圍(wei)廣宣(xuan)揚最佳財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)務財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)專業(ye)人(ren)力發展趨勢教育的非常典型技術、這種做法和(he)取(qu)得(de)成效。增加財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)務財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)辦(ban)公在(zai)中國(guo)社會(hui)(hui)(hui)上的會(hui)(hui)(hui)影(ying)響感(gan)染力，穩步(bu)加快財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)務財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)專業(ye)人(ren)力的總價值(zhi)♑，為財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)務財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)財(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)ꦺ會(hui)(hui)(hui)專業(ye)人(ren)力發展趨勢創造者有(you)利于水平。
（二）及時助推(tui)優良人(ren)(ren)工(gong)(gong)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力培育與(yu)人(ren)(ren)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程專業高技術評定職(zhi)稱（職(zhi)務職(zhi)稱）考(kao)(kao)核機(ji)理(li)等生產對接。加強與(yu)想關職(zhi)責權限部(bu)門乃(nai)至(zhi)每一(yi)位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)相(xiang)互配合，誘導管人(ren)(ren)政府部(bu)門加強對優良人(ren)(ren)工(gong)(gong)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力的(de)(de)(de)利(li)(li)用到位(wei)，以(yi)(yi)很好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)機(ji)理(li)激厲好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(re🧔n)力，以(yi)(yi)更加完善的(de)(de)(de)考(kao)(kao)核機(ji)理(li)利(li)(li)用好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力，以(yi)(yi)合適(shi)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)待遇留駐好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力，充(chong)沛激發優良人(ren)(ren)工(gong)(gong)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力的(de)(de)(de)總體道德(de)素質優點。
（三）進一歩日益(yi)完善(shan)出(chu)(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)財(cai)會(hui)學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)人人選拔共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統、培養(yang)共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統、取消資格共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統、動用(yong)共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統，開發出(chu)(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)財(cai)會(hui)學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)人培養(yang)與全國性高端定制財(cai)會(hui)學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)人培養(yang)的(de)(de)(de)聯結共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統；與管人政府(fu)部(bu)門開發出(chu)(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)財(cai)會(hui)學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)人的(de)(de)(de)共(gong)同體(ti)培養(yang)共(gong)識(shi)系(xi)(xi)統，共(gong)同體(ti)力促出(chu)(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)財(cai)會(hui)學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)人的(de)(de)(d🅰e)培養(yang)。
八、激發價格
培(pei)養費由(you)市不(bu)需要(yao)專項(xiang)督(du)查金費緩解，參賽者在培(pei)訓課一年后的包吃包住費可由(you)參賽者所(suo)住廠(chang)家按條件報廢車(che)或索(suo)取救𝓡濟款。
九、聯系方式:
1. 高技術找(zhao)話題電銷：63185009
2. 服務連(lian)續通電話：54679568-17041
3. 培(pei)訓課程連(lian)系手機 ：13795428532
4. 電 子 郵 箱：kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通知單。
西安市財政廳局
2021年7月28日